Kandydaci chcący ubiegać się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej mają możliwość zalogowania się do modułu "Nabór do służby w SG", w celu ustalenia terminu złożenia dokumentów oraz bieżącego śledzenia toku postępowania kwalifikacyjnego.
Poniżej link do modułu:
https://strazgraniczna.pl/pra/aplikuj-do-sluzby-w-sg/3.Nabor-do-sluzby.html
 

1. Określone w Ustawie z dnia 12 października 1990 roku o Straży Granicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1061, ze zm.) wymagania stawiane kandydatom.

Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:

• posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie;
• o nieposzlakowanej opinii;
• niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
• korzystająca w pełni z praw publicznych;
• posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować;
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

2. Przebieg postępowania kwalifikacyjnego i wymagane dokumenty.

Postępowanie kwalifikacyjne w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej przeprowadzone jest zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 roku w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz. U. nr 23, poz. 175, ze zm.).
Postępowanie jest dwuetapowe:
Pierwszy etap postępowania rozpoczyna się od:
• przyjęcia pisemnego podania kandydata o przyjęcie do służby w Straży Granicznej wraz z:

1. wypełnionym kwestionariuszem osobowym (Kwestionariusz należy wydrukować dwustronnie i wypełnić zgodnie z uwagami zamieszczonymi na jego pierwszej stronie, pismem odręcznym drukowanym;
2. dwiema aktualnymi fotografiami kolorowymi w formacie wymaganym do dowodu osobistego;
3. kserokopią (oryginały do wglądu):

1. dowodu osobistego,
2. książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową, a w przypadku żołnierzy zawodowych

• legitymacji służbowej żołnierza zawodowego i aktualnego orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej.

3. świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby,
4. zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wydanego nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby - w przypadku kandydatów posiadających aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych,
5. dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne,
6. odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata,
7. odpisu skróconego aktu małżeństwa kandydata, o ile dotyczy to kandydata,
8. paszportu, o ile kandydat go posiada.

Kandydat może także przedłożyć dokumenty potwierdzające jego dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecające.
Pierwszy etap postępowania składa się z:

1. przeglądu i sprawdzenia kompletności dokumentów złożonych przez kandydata oraz dokonania w oparciu o nie wstępnej oceny spełniania przez kandydata wymagań określonych w ustawie;
2. wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej pozwalającej w szczególności na ocenę umiejętności autoprezentacji, poprawności w formułowaniu myśli, umiejętności nawiązywania kontaktu, poziomu elokwencji, a także poznania zainteresowań kandydata, zakresu kwalifikacji zawodowych i posiadanej wiedzy o Straży Granicznej oraz motywacji do podjęcia służby;
3. sprawdzenia w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym;
4. przeprowadzenia badania psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata;

Pierwszy etap postępowania kończy się oceną kandydata i wystawieniem opinii w przedmiocie jego dopuszczenia do II etapu postępowania.
Drugi etap postępowania składa się z:

1. testów pisemnych obejmujących:

1. test z wiedzy ogólnej;
2. test ze znajomości języka obcego;

2. testu sprawności fizycznej;
3. rozmowy kwalifikacyjnej.

Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:

1. otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
2. osiągnięcie minimum 12 punktów w drugim etapie postępowania;
3. uzyskanie pozytywnej oceny wyników przeprowadzonego badania psychofizjologicznego;
4. uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez komisję, o której mowa w art. 32 ust. 1 ustawy;
5. ustalenie, że kandydat daję rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych;

3. Miejsce uzyskania szczegółowych informacji dotyczących postępowania oraz niezbędnych ankiet lub kwestionariuszy:

Szczegółowe informacje dotyczące przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej oraz kwestionariusz osobowy kandydata do służby w Straży Granicznej, znajdują się na stronie internetowej www.strazgraniczna.pl lub http://bip.karpacki.strazgraniczna.pl w zakładce „Rekrutacja do służby w Straży Granicznej". Informacje można uzyskać również pod nr telefonu 018-415-32-32 lub 502 039 533 od poniedziałku do piątku, w godzinach od 07:30 do 15:30.
Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny pod nr telefonu 018-415-32-60 lub 018-415-32­69 od poniedziałku do piątku, w godzinach od 08:00 do 10:00 w celu umówienia terminu złożenia pisemnego podania o przyjęcie do służby wraz z wymaganymi dokumentami.
Podanie o przyjęcie do służby należy złożyć osobiście w Komendzie Karpackiego Oddziału Straży Granicznej przy ul. 1 Pułku Strzelców Podhalańskich 5 w Nowym Sączu. Istnieje również możliwość
złożenia podania o przyjęcie do służby w Placówce Straży Granicznej kat. II w Krakowie przy ul. Nad Drwiną 10, po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu terminu.

4. Liczba kandydatów przewidywanych do przyjęcia do służby w 2023 roku - 65

• 6 lutego 2023 r. - do 25 osób,
• 5 czerwca 2023 r. - do 20 osób.
• 2 października 2023 r. - do 20 osób.

Ponadto Karpacki Oddział Straży Granicznej prowadzi również stały tryb przyjmowania podań od kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej na stanowiska w Orkiestrze Reprezentacyjnej Straży Granicznej. Poszukujemy muzyków - instrumentalistów w następujących specjalnościach:

1. Flet poprzeczny
2. Trąbka
3. Saksofon
4. Perkusja
5. Waltornia
6. Puzon
7. Sakshorn
8. Tuba
9.  Kontrabas/Gitara Basowa

Informacja o wymaganiach stawianych kandydatom, przebiegu postępowania kwalifikacyjnego oraz wymaganych dokumentach, została zawarta powyżej.
Mając na uwadze obowiązujący na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stan epidemii ogłoszony w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2, w Karpackim Oddziale Straży Granicznej z siedzibą w Nowym Sączu, w celu zapobiegania rozprzestrzeniania się choroby COVID-19 podejmowane są środki zmierzające do zapewnienia bezpiecznego prowadzenia pierwszego etapu postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej, których celem jest w szczególności zachowanie odpowiedniego reżimu sanitarnego.
W związku z powyższym od dnia 15 czerwca 2020 r. wprowadzone zostają następujące zasady:

• Przyjęcie pisemnego podania kandydata o przyjęcie do służby w Straży Granicznej:

• kandydat składa dokumenty w terminie uzgodnionym w trakcie rozmowy telefonicznej z przedstawicielem komórki kadrowej, (w celu umówienia terminu złożenia pisemnego podania należy kontaktować się telefonicznie pod nr telefonu 018-415-32-60 lub 018-415-32-69 od poniedziałku do piątku, w godzinach od 08:00 do 10:00),
• pomieszczenie przeznaczone do przyjmowania od kandydata pisemnego podania o przyjęcie do służby w Straży Granicznej wyposażone jest w wentylację oraz środki do dezynfekcji dłoni,
• po wejściu do pomieszczenia kandydat zobowiązany jest do dezynfekcji dłoni,
• kandydat oraz przedstawiciel komórki kadrowej podczas rozmowy informacyjnej zobowiązani są do korzystania z maseczek lub przyłbic ochronnych,
• kandydat zobowiązany jest wyposażyć się we własne przybory do pisana (długopis koloru czarnego lub niebieskiego),
• odległość między kandydatem, a przedstawicielem komórki kadrowej wynosi minimum dwa metry,
• biurko przedstawiciela komórki kadrowej wyposażone jest w stojącą ochronę przeciwwirusową,
• złożone dokumenty przed zarejestrowaniem poddawane są 48 godzinnej kwarantannie.

• Przeprowadzenie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej:

• kandydatowi wyznaczany jest indywidualny termin wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej,
• wstępna rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana jest w pomieszczeniu o powierzchni przekraczającej 100m²,
• pomieszczenie wyposażone jest w środki do dezynfekcji dłoni,
• po wejściu do pomieszczenia kandydat zobowiązany jest do dezynfekcji dłoni,
• w czasie przeprowadzania wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej, kandydat oraz członkowie zespołu wyznaczonego do przeprowadzenia wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej zobowiązani są do korzystania z maseczek lub przyłbic ochronnych,
• odległość między osobami biorącymi udział w rozmowie wynosi minimum 2 metry,
• biurko sekretarza zespołu wyposażone jest w stojącą ochronę przeciwwirusową.

• Przeprowadzenie badania psychologicznego:

• psycholog w ciągu jednego dnia przeprowadza nie więcej niż dwa badania,
• pracownia psychologiczna wyposażona jest w środki do dezynfekcji dłoni,
• po wejściu do pracowni psychologicznej kandydat zobowiązany jest do dezynfekcji dłoni,
• po dezynfekcji dłoni należy założyć rękawiczki ochronne (jednorazowe),
• w czasie badania kandydat oraz psycholog zobowiązani są do korzystania z maseczek lub przyłbic ochronnych.
• przed każdym badaniem kandydat zobowiązany jest wyposażyć się we własne przybory do pisana (długopis koloru czarnego lub niebieskiego),
• odległość między psychologiem, a kandydatem wynosi minimum 2 metry.

• Próbny test sprawności fizycznej:

• kandydat na test sprawności fizycznej stawia się w stroju sportowym,
• obowiązuje zakaz korzystania przez kandydata z szatni,
• sala gimnastyczna wyposażona jest w środki do dezynfekcji dłoni,
• po wejściu do sali gimnastycznej kandydat zobowiązany jest do dezynfekcji dłoni,
• w czasie testu sprawności fizycznej osoba przeprowadzająca test zobowiązana jest przebywać w maseczce lub przyłbicy ochronnej,
• po przeprowadzeniu testu sprawności fizycznej sprzęt sportowy jest dezynfekowany.

Nieprzestrzeganie powyższych zaleceń skutkowa będzie odmowa dalszego prowadzenia czynności.
Ponadto kandydat wchodzący na teren Karpackiego Oddziału Straży Granicznej będzie każdorazowo zobligowany do poddania się pomiarowi temperatury ciała i wypełnienia kwestionariusza dotyczącego jego aktualnego stanu zdrowia oraz ewentualnego kontaktu z osobami chorymi na Covid-19 lub przebywającymi na kwarantannie.
Kandydat nie zostanie wpuszczony na teren Komendy Karpackiego Oddziału Straży Granicznej, jeżeli:

• będzie miał objawy zakażenia wirusem SARS-CoV-2,
• był narażony na kontakt z osobami chorymi na COVID-19 albo przebywającymi na kwarantannie,
• nie będzie wyposażony w maseczkę lub przyłbicę ochronną.