Wydawca treści

Dni Pracodawców 2024- Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Print Drukuj

Pracodawcy, którzy pragną dostosować swoje kompetencje do zmieniającej się gospodarki, mogą skorzystać z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Fundusz wspiera inwestycje w kapitał ludzki poprzez dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników. Celem KFS jest zapobieganie utracie pracy z powodu niedostosowanych kwalifikacji.

Pracodawcy zatrudniający przynajmniej jednego pracownika mogą ubiegać się o dofinansowanie, a mikro przedsiębiorcy mają możliwość otrzymania 100% wsparcia na kształcenie. W pozostałych przypadkach możliwe jest sfinansowanie 80% kosztów, z maksymalnym limitem 300% przeciętnego wynagrodzenia rocznie na jednego uczestnika. Aby złożyć wniosek, należy udać się do powiatowego urzędu pracy.

Dofinansowanie można przeznaczyć na kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i ubezpieczenia. Ważne jest, aby planowane działania mieściły się w priorytetach wydatkowania określonych przez ministra lub Radę Rynku Pracy.

Warto pamiętać, że wsparcie z KFS stanowi pomoc de minimis. KFS zachęca pracodawców do inwestowania w rozwój swoich pracowników w celu zwiększenia konkurencyjności na rynku.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
PRACODAWCO
  • Chciałbyś sprostać wymaganiom dynamicznie zmieniającej się gospodarki?
  • Poszerzyć swoje kompetencje, a może zainwestować w potencjał kadrowy
    w swojej firmie?
  • Zależy Ci na umocnieniu pozycji firmy na konkurencyjnym rynku?
Poznaj KFS i skorzystaj z dofinansowania kosztów przekwalifikowania lub poszerzenia kompetencji.
 
Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera pracodawców chcących inwestować w kapitał ludzki. Został utworzony z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników. Głównym jego celem jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące, z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań zmieniającej się gospodarki.
 
Jeżeli jesteś pracodawcą i zatrudniasz co najmniej 1 pracownika na podstawie umowy o pracę bez względu na jej rodzaj oraz wymiar czasu pracy możesz ubiegać się o dofinansowanie w ramach KFS.
Mikro przedsiębiorca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników
w wysokości 100%, w pozostałych przypadkach w wysokości 80% kosztów kształcenia ustawicznego, przy czym maksymalna wysokość dofinansowania nie może przekroczyć w danym roku na jednego uczestnika 300% przeciętnego wynagrodzenia.
 
Aby otrzymać dofinansowanie w ramach KFS musisz złożyć stosowny wniosek
w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.
Środki z KFS możesz przeznaczyć na:
  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
  • ubezpieczenie od NNW w związku z podjętym kształceniem;
  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
    z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
Działania na, które chcesz otrzymać dofinansowanie, muszą wpisywać się
w priorytety wydatkowania KFS, określane przez Ministra właściwego ds. pracy lub Radę Rynku Pracy na dany rok.
 
Finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, udzielane przedsiębiorcom stanowi pomoc de minimis.
 
Zapraszamy do współpracy!!!
 
Informacje o publikacji dokumentu
Data publikacji: 04.12.2024
Wyświetleń: 518
Menu nawigacji