IPD co to jest i w czym może mi pomóc? „Wiem - Działam - Osiągam cel”

Print Drukuj

Indywidualny Plan Działania (IPD) to kluczowy element dla osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy, który ma na celu wspieranie procesu zatrudnienia. IPD zawiera usługi takie jak poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy oraz różne instrumenty rynku pracy, w tym staże, doposażenia stanowisk czy jednorazowe środki na działalność gospodarczą. Plan ten jest opracowywany we współpracy z doradcą klienta, który bierze pod uwagę kwalifikacje i doświadczenie użytkownika, a także jego cele zawodowe.

Skuteczność IPD zależy od aktywnego zaangażowania osoby w jego realizację, co obejmuje m.in. samodzielne poszukiwanie ofert pracy i aplikowanie na nie. IPD ma określone ramy czasowe i w przypadku braku osiągnięcia celów, doradca przez analizę planu umożliwia jego aktualizację.

Istotne jest, aby IPD był dostosowany do indywidualnych potrzeb i możliwości użytkownika oraz dostępnych zasobów Urzędu. Indywidualny Plan Działania jest skonstruowany z myślą o pomocy w realizacji celów zawodowych i zwiększeniu szans na sukces na rynku pracy.

Rejestrujesz się w Urzędzie Pracy i po dokonaniu wszystkich formalności zostajesz skierowany do doradcy klienta, który używa tajemniczego zwrotu IPD? O co chodzi?
Już wyjaśniamy. IPD to Indywidualny Plan Działania, obowiązkowy dla klientów Urzędu, który obejmuje podstawowe usługi rynku pracy wspierane instrumentami rynku pracy w celu zatrudnienia bezrobotnego lub poszukującego pracy, czyli jest to plan, w którym zostaną określone usługi takie jak poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szkolenia oraz instrumenty rynku np. prace interwencyjne, staże, doposażenie lub wyposażenie stanowiska pracy czy jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. To jakie usługi lub instrumenty zostaną zaplanowane w Twoim IPD zależy od tego, jakie masz plany zawodowe.
IPD nie przygotowujesz sam, w procesie jego planowania towarzyszy zawsze doradca klienta, który poznaje Twoje preferencje i będzie wspierał Cię w realizacji planu a ponadto zna lokalny rynek pracy oraz wie jakie działania ze strony Urzędu mogą wesprzeć Cię w realizacji Twojego celu zawodowego.
Sporządzając IPD doradca klienta bierze pod uwagę Twoje kwalifikacje, doświadczenie, a także inne kwestie, które mają realny wpływ na Twoją aktywizację. Indywidualny Plan Działania jest skuteczny wyłącznie wówczas gdy faktycznie zaangażujesz się w jego realizację, ponieważ poza działaniami jakie są zaplanowane i w których wesprze Cię Urząd również zawiera działania, których realizacja jest wyłącznie po Twojej stronie np. samodzielne poszukiwanie pracy, monitorowanie ofert pracy udostępnionych w innych miejscach niż Urząd, składanie dokumentów aplikacyjnych, które także mogą być szansą na realizację Twojego celu.
Jeśli nie zaangażujesz się w działania i będziesz biernie uczestniczył w realizacji IPD Twoje szanse na sukces znacznie zmaleją. Indywidualny Plan Działania ma ramy czasowe, to znaczy datę rozpoczęcia i datę zakończenia. Jeśli nie osiągniesz zaplanowanego celu, Twój doradca klienta przeanalizuje Twój plan i wspólnie z Tobą opracuje nowy. Jeśli w trakcie realizacji planu zmienią się Twoje oczekiwania lub możliwości jego realizacji, również możesz go zaktualizować. Ważne aby IPD był dostosowany do Ciebie i Twoich aktualnych możliwości ale także do możliwości jakimi dysponuje Urząd, między innymi z uwzględnieniem posiadanych przez Urząd środków finansowych.
 
Pamiętaj! Indywidualny Plan Działania jest dla Ciebie i Tobie ma pomóc!
 w tle góry napisy, indywidualny plan działania, działania możliwe do zastosowania przez urząd, działania do samodzielnej realizacji, określona ścieżka kariery zawodowej